開発の現場

会社員は、ゲーム会社の公表値の平均。新卒＝初任給（大卒・2026〜2027年）、中途＝有価証券報告書の平均年間給与。
大手＝カプコン・コナミ・セガ・スクウェア・エニックス・コーエーテクモ・任天堂（新卒5社・中途2社）。
中小＝日本一ソフトウェア・トーセ・ケイブ・エディア・サイバーコネクトツー・シリコンスタジオ（新卒4社・中途5社）。
中小の年収は、有価証券報告書を出している6社の値。公表の義務がない小さな会社は、これより低いこともある。
新卒の月は基本給など（固定残業代を含む会社もある）。専門卒は同額〜2万円低い。中途の月＝年÷12（賞与・残業代込み）。
フリーランスは、仲介会社に掲載中のゲームのモーション案件（業務委託56件・2026年9月）の月額。多くは募集の上限額。
梅＝安めの約4分の1（55万円以下）、竹＝一番多い60万円、松＝高めの約3割（65万円以上）。別の集計でも平均は月61.9万円。
受けられるのは、実務経験3〜5年以上が目安。年＝月×12（仕事が途切れない場合）で、経費・税・保険料を払う前の額。
実質手取りは、税・社会保険料（フリーランスは経費1割も）を引いた概算。東京・独身・40歳未満、フリーランスは青色申告で計算。
新卒の手取りは、住民税がまだ引かれない1年目の額（2年目から月1万円ほど減る）。
新卒の手取りには賞与を含まない。中途は、年収に賞与が入っている。
退職金と中途の有給休暇は、ゲーム業界だけの統計がないため全産業の値（中小＝従業員30〜99人）。

• カプコン ／ 統合報告書2025 CHO & CFO対談開発投資は過去10年で1.9倍・開発人員 2,285→2,846人（2021→2025年3月期末）・新卒初任給を2025年から月30万円に・人材確保が課題・開発規模の拡大と期間の長期化。一社の事例。
• CESA ／ ゲーム産業の課題・提言について（経産省 エンタメ・クリエイティブ産業政策研究会 資料9）2026年2月4日。大型タイトル（AAA）の目安：家庭用は開発費40億円〜・48か月〜・〜300人／月、モバイルは40億円〜・〜32か月・〜200人／月、運営費 1億円〜／月・50人〜。海外向け大型は制作期間3〜5年・300名以上が珍しくない。「中規模タイトルの数が減り…トリプルＡへシフト。グローバル作品では100億円以上を投じる製作規模が標準」。4頁：「ゲーム開発は制作スタッフの人数（人件費）と期間により製作費が決まる」。大型開発作品（300〜500人規模）。AAA の約300名規模の一例（プランナー職25・ゲームデザイン職40・プログラマー職90・アート職130・サウンド職12 など、QA・PR 等は除く）、開発コスト 100億円〜1,000億円。「小中規模タイトルであっても、新規IPを創るには海外での成功も必要条件」。「主要産業で約20万人の雇用創出と平均賃金700万円を超える」。課題：高度開発人材の不足・開発コスト高騰・海外展開・AI。3頁：「高度開発人材の不足」。「企業として求めるクリエイターのスキルセットと、学校で教える教育内容で技術レベルの差がある」「大手ゲーム会社の新卒研修は短くて半年、長くて数年かかるケースがあり」。スキル調査の結果は「１～２年で陳腐化する」。
• 任天堂 ／ 2025年3月期 決算説明資料2025年5月8日。海外売上高比率 76.4%（4頁）。デジタル売上高比率 53.5%（5頁）。
• カプコン ／ 2025年3月期 決算補足資料6頁。コンシューマの売上高：パッケージ 180億円・デジタル販売 1,036億円（2025年3月期）＝デジタルが約85%。
• カプコン ／ 仕事相関図（リクルートサイト）プロデューサー・ディレクター・プランナー／各種デザイナー（キャラクター・背景・アニメーター・リガー・UI・エフェクト・テクニカルアーティスト）／サウンド／各種プログラマー／プロモーション・マーケティング・ライセンス。新卒 FAQ：デザイナーは実技試験・作品選考・面接。
• スクウェア・エニックス ／ 中途採用 職種一覧ゲームデザイナー・アーティスト・エンジニア・サウンド・ローカライズ・プロデューサー・プロジェクトマネージャー・プロデュース／運営／制作進行・品質管理・マーケティング・宣伝・営業・カスタマーサポート。
• 経済産業省 ／ エンタメ・クリエイティブ産業政策研究会 事務局資料③ ゲーム2024年12月19日。20頁：アプリゲームの1本あたり平均開発費 6,427万円（2013年）→ 4億6,500万円（2023年）＝約7倍（JOGA オンラインゲーム市場調査レポート）。21頁：開発費の高騰（開発人数・時間の増加、IT技術者の人件費高騰）。5頁：海外での売上（2021年）は、日本のコンソール 2兆5,162億円・PC＋モバイル 3,252億円に対し、中国の自主開発 PC＋モバイル 1兆9,220億円。「日本のPC＋モバイルは中国、韓国と比較して小さい」「中国の海外売上はモバイル中心」。12頁：日本のモバイル市場は約1兆7千億円で世界の15%、中国・米国に次ぐ（2023年）。31頁：「中国・韓国といった海外勢の日本国内市場への参入が目立っており、日本国内市場においても日本のモバイルゲームは今までとは違う苦戦を強いられている」。Steam では「年間15000タイトル近くが配信されている中で、一部のタイトルが売上シェアの多くを占める構造」。33頁：ゲームスタートアップ企業やインディーゲームクリエイターが増加。22頁：ゲームエンジンのオープン化（Unreal Engine・Unity とも2015年に無償提供を開始、一定の売上を超えるとロイヤリティ）。
• Electronic Arts ／ Form 10-K（2023年3月期）「live services include extra content, subscription offerings and other revenue generated outside of the sale of our base games」。ライブサービス等が売上の74%。
• 文化庁 ／ 「AIと著作権に関する考え方について」概要2024年4月（本体は2024年3月15日）。「AI開発・学習段階」と「生成・利用段階」を分けて整理。法的な拘束力はない。
• SAG-AFTRA ／ Members Who Work on Video Games Go on Strike2024年7月25日。米国の俳優・声優組合が、ゲーム向け契約で7月26日からストライキ。争点は AI 利用の同意・対価・透明性。
• スクウェア・エニックス・ホールディングス ／ 特別損失の計上に関するお知らせ2024年4月30日。HD ゲームの開発方針の見直しにより「コンテンツ廃棄損として、約221 億円を計上する見込み」。
• Steam ／ Greenlight、本日終了。6 月 13 日より Steam Direct 導入へ2017年6月。Steam Direct は「1 作品につき 100 ドルの回収可能な料金」と審査で、世界中の開発者がゲームを出せる仕組み。
• BitSummit ／ 京都ビットサミットについて「2012年後半に発足」「毎年京都で開催」「日本最大級のインディーゲームの祭典」。
• CESA ／ ゲーム開発者の就業とキャリア形成20252025年6〜8月調査・有効回答 339。2024年1〜12月の個人年収は平均 674.21万円。分布：300万円未満 7.4%・300〜399万円 11.5%・400〜499万円 13.6%・500〜599万円 13.9%・600〜699万円 13.0%…（回答しない 6.2%）。中央値は600万円台の前半（分布からの概算）。回答者の年齢：18〜24歳 11.5%・25〜29歳 20.9%・30〜34歳 20.9%・35〜39歳 18.0%・40〜44歳 12.4%・45歳以上 16.3%（25〜44歳で72.2%）。労働時間は「通常期の労働時間は週平均44時間、繁忙期は52時間を超え」。勤務地は関東地方78.8%・近畿地方17.4%（両者で9割超）。就労形態は正社員87.0%・フリーランス2.4%。
• Forbes JAPAN ／ 「パルワールド」誕生秘話ポケットペア 溝部拓郎 社長への取材。「3年かけてパルワールドを完成させた。10億円あった会社の銀行口座の残高はほぼゼロになった」「40人近い社員を追加で採用した」。
• AUTOMATON ／ 『パルワールド』開発者インタビュー2024年1月19日。着手時の開発メンバーは「3人とか4人ぐらい」、1年後に約10人、2年後に20〜30人、3年目にさらに10〜20人。アート系が最も多い。
• KOTAKE CREATE ／ プロフィール「個人ゲーム開発者。「８番出口」「８番のりば」をSteamでリリース」。
• 4Gamer ／ 「8番出口」の作者コタケ氏が開発を振り返るセッションをレポート［IDC2024］2024年12月3日。「構想に6か月，実作業に3か月を要した」。Unreal Engine 5 を使用、アセットを使えるところは使う方針。
• 講談社 ゲームクリエイターズラボ ／ 常時募集開始2023年5月1日。インディーゲームのクリエイターに「半年ごとに税抜500万円を支給」（年間最大1000万円）。
• ファミ通.com ／ 2023年の国内ゲーム市場規模（ファミ通ゲーム白書2024）2024年8月22日。「ゲームアプリ市場は1兆2351億円と3年連続のマイナスになりましたが、減少幅は前年比0.7%減と縮小し、ほぼ横ばいの推移に」。
• Sensor Tower ／ 2024年日本のモバイルゲーム市場インサイト2024年9月。2024年上半期に好成績だった新作6本について「このうち5タイトルが海外パブリッシャーによるもの」。収益上位4本は「依然として日本発のタイトル」。
• スクウェア・エニックス・ホールディングス ／ 新中期経営計画（2025年3月期〜2027年3月期）2024年5月13日。「『確かな面白さ』をお届けする『量から質』への転換」「ポテンシャルの高いタイトルに人材と開発投資を重点的に配分」。「SDタイトル（スマートデバイス）は…ヒットレシオ向上を目指す」。
• Newzoo ／ Global games revenue cracked $200 billion in 20252026年6月18日。世界のゲーム市場は2,016億ドル（9.1%増）。モバイルは1,133億ドル（10.7%増）、ダウンロード数は減少。2025〜2028年は年平均5.1%の成長予測。
• Epic Games ／ If You Love Something, Set It Free2015年3月2日（Tim Sweeney）。「Unreal Engine 4 is now available to everyone for free, and all future updates will be free!」。出荷時は「5% royalty on gross revenue after the first $3,000 per product, per quarter」。2014年初めは月19ドルの購読だった。
• Unity ／ UNITY 5 IS HERE2015年3月3日。「Unity 5 Personal Edition is a free solution empowering hobbyists, sole developers, and studios just getting started with all the powerful features found in the Unity engine and editor」。
• カプコン ／ 新卒採用 募集要項2027年卒。応募資格は「大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者」「学科・学部不問」。基準報酬 月額30万円以上（大学院〜専門学校卒で共通・時間外勤務手当は別）。賞与 年2回（初年度の夏季賞与は寸志）。年次有給休暇は初年度より15日。健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険。
• セガ ／ 従業員に関する報酬制度改定のお知らせ2025年11月12日。2026年4月1日より「大卒初任給は30万円から10%アップの33万円」。
• コナミグループ ／ 4期連続となる基本給ベースアップを実施2025年2月19日。「新卒初任給を従来の30万円から30万5千円に引き上げ」。
• カプコン ／ 有価証券報告書（2026年3月期）平均年間給与（単体・正社員）9,852千円、平均年齢38.1歳。2022年3月期は7,127千円。
• 任天堂 ／ 有価証券報告書（2026年3月期）提出会社 3,084人・平均年齢40.5歳・平均勤続14.6年・平均年間給与 9,824,708円（賞与・基準外賃金を含む）。
• スクウェア・エニックス ／ 新卒採用 募集要項初任給：専門・高専・短大 27.8万円以上／4年制大学 28.8万円以上／大学院（修士）29.8万円以上（確定拠出年金拠出可能額を含む）。賞与 年2回（初年度は12月の1回）。選考：エンジニア系はプログラミングテスト、アーティスト・テクニカルアーティスト・サウンドは作品提出、ゲームデザイナー・総合は企画書提出。その後 書類選考・面接2〜4回。「テスト結果、作品、企画書の返却は行なっておりません」。FAQ：作品・ポートフォリオへの個別アドバイスは不可。
• コーエーテクモ ／ 待遇（給与・賞与など）新卒（KTホールディングス・KTゲームス・KTクオリティアシュアランス）：院了 315,000円・大卒 305,000円・専門卒 294,000円（基本給）。
• 日本一ソフトウェア ／ 2027年度 新卒採用 募集要項四大・大学院卒 月給20万円、高専・短大・専門卒 月給18万円。賞与 年2回（2024年度は決算賞与を含め3回）。年間休日122日（初年度の有給休暇10日を含む）。提出物は履歴書・住民票記載事項証明書・作文（「働くこととは」800字以内）・作品（プログラマは Windows 環境で動作するプログラムとソースコード、説明文書に「使用したツール、環境／上記を使用した理由／制作期間、担当箇所／作品でアピールしたいポイント」）。2Dデザイナーは紙媒体の自作作品（デッサン必須）。選考は書類・作品選考→適性検査→面接1〜2回。募集は2か月ごとに随時。FAQ：「過去の作品ばかりをまとめていないか」「ファイルへ丁寧に入れる、CDが割れないよう梱包するなど、ポートフォリオを見る側へ配慮も大切」。
• 日本一ソフトウェア ／ 有価証券報告書（2026年3月期）提出会社 110人・平均年齢35.70歳・平均年間給与 3,971,810円。
• トーセ ／ 新卒採用 募集要項（ゲームプログラマー）基本給 月給210,500円〜320,000円（能力に応じて変動。アーティスト等も同じ）。時間外手当は全額を別に支給。賞与 年2回（初年度の7月は支給なし）。
• トーセ ／ 有価証券報告書（2025年8月期）提出会社 561人・平均年齢34.8歳・平均年間給与 4,463千円（賞与・基準外賃金を含む）。
• サイバーコネクトツー ／ 新卒採用（ゲームデザイナー）ジュニア 月給231,000円〜（うち固定残業代 25,000円＝15時間分）。賞与 年1回（冬）。学歴・国籍不問、既卒・第二新卒も歓迎。提出物は履歴書・応募アンケート・作品（アピールポイントと担当箇所を記載）。望ましい作品の例は「企画書（書式自由）…3作品以上」「仕様書またはゲーム作品、もしくはその両方…1作品以上」、シナリオ志望は「オリジナルのシナリオまたは小説など…1作品以上」。推奨容量はPDF 約20MB以内・動画 約30MB以内。応募書類・作品は返却なし。
• シリコンスタジオ ／ 2027年度新卒採用【エンジニア】月給：専門学校（2年制）230,000円・大学 250,000円〜・大学院 270,000円〜。賞与 年2回。
• シリコンスタジオ ／ 有価証券報告書（2025年11月期）260人・平均年齢40.1歳・平均年間給与 6,350千円（賞与・基準外賃金を含む）。
• ケイブ ／ 有価証券報告書（2026年5月期）提出会社 46人・平均年齢39.9歳・平均年間給与 4,944千円（賞与・基準外賃金を含む）。
• エディア ／ 有価証券報告書（2026年2月期）提出会社 88人・平均年齢36.2歳・平均年間給与 4,792千円（正社員・賞与・基準外賃金を含む）。
• レバテッククリエイター ／ モーションデザイナーのフリーランス求人・案件一覧2026年9月23日に掲載中の105件（業務委託73件・派遣32件）。ゲームの業務委託56件の月額（「〜65万円」のような上限額の表示）：55万円以下 15件・60万円 25件・65万円以上 16件（最高95万円）。
• レバテッククリエイター ／ モーションデザイナーとは？（職種図鑑）フリーランスとして活動するには「少なくとも企業や制作会社で3〜5年ほどの経験は必要」。コンシューマーゲームの映像演出の案件で「月収60万円の単価が設定されている」例。
• レバテッククリエイター ／ 職種ごとの求人・案件一覧2026年9月23日時点の掲載案件で、募集要項の「ツール・言語」を数えた。3Dモーションデザイナー98件：Unity 23・Maya 16・Photoshop 13・MotionBuilder 10・3ds Max 7。エフェクトデザイナー85件：Maya 23・Photoshop 17・After Effects 14・Unity 10・Houdini 3（Unreal Engine の指定も多い）。UI・UX 102件：Photoshop 33・Unity 19・Illustrator 18・After Effects 11・Figma。ゲームプランナー179件：Unity 11（道具の指定は少ない）。3Dキャラクターモデラー54件：Maya 21・Unity 17・Photoshop 13・ZBrush 11・Substance Painter 4。3D背景モデラー52件：Maya 20・Unity 11・ZBrush 8・Photoshop 8・Blender 6・Substance Painter 5。
• シリコンスタジオ ／ 経験者採用（ツール・エンジン開発）必須・歓迎スキルに C++・C#、Unity・Unreal Engine、Python、HLSL、Maya・3ds Max。
• スクウェア・エニックス ／ テクニカルアーティスト（中途採用の職種紹介）「大量のアセットを効率的に制作する手法を見いだしてツールやワークフローの整備をして貢献している方もいますし、リグ制作に特化して活躍し」。「必要なのはコミュニケーション能力と様々な知識・スキル」。
• フリーランスHub ／ モーションデザイナーのフリーランス案件・求人一覧複数の仲介会社の掲載案件の集計（2026年9月）。業界別の平均単価：ゲーム 61.9万円・コンシューマーゲーム 61.3万円（月額）。掲載元はレバテッククリエイターが最多（751件）。
• 国税庁 ／ 令和8年4月 源泉所得税の改正のあらまし令和8・9年分の基礎控除：合計所得489万円以下 104万円・489万円超655万円以下 67万円・655万円超 62万円。給与所得控除の最低保障額 74万円。
• 東京都 ／ 区市町村の国民健康保険料（令和8年4月1日現在）特別区（多くの区）：基礎分 所得割7.51%・均等割47,600円／支援金分 2.80%・17,600円／子ども・子育て支援金分 0.27%・1,800円。
• アットホーム ／ 全国主要都市の「賃貸マンション・アパート」募集家賃動向（2026年7月）2026年8月27日。家賃＝賃料＋管理費等。30㎡以下（シングル向き）の平均：東京23区 マンション 114,147円・アパート 76,812円、大阪市 マンション 73,363円・アパート 66,800円。
• 総務省 ／ 家計調査（家計収支編）単身世帯 詳細結果表 2025年第2表：単身の勤労者世帯・34歳以下（平均27.2歳）の1か月の消費支出 179,225円、うち住居 34,489円＝家賃以外 144,736円。
• 日本年金機構 ／ 国民年金保険料「1カ月あたり17,920円です（令和8年度）」。
• 協会けんぽ ／ 令和8年3月分からの保険料額表（東京支部）健康保険料率 9.85%、厚生年金保険料率 18.3%（いずれも会社と本人で折半）。子ども・子育て支援金率 0.23%（令和8年4月分から）。
• 協会けんぽ ／ 病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）1日あたり、標準報酬月額の平均の30分の1の3分の2。支給は通算1年6か月まで。
• 厚生労働省 ／ 令和8年度の雇用保険料率について一般の事業：労働者負担 5/1,000・事業主負担 8.5/1,000。
• 厚生労働省 ／ フリーランスが労災保険の「特別加入」の対象に2024年11月1日から、業務委託を受けるフリーランスは業種を問わず特別加入できる（保険料は自己負担）。
• 公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省 ／ フリーランスの取引に関する新しい法律（リーフレット）「フリーランス・事業者間取引適正化等法」は2024年11月1日に施行。発注側の義務：①書面等による取引条件の明示（業務の内容・報酬の額・支払期日など）を直ちに行う、②「発注した物品等を受け取った日から数えて60日以内のできる限り早い日」に報酬を支払う、③1か月以上の委託では受領拒否・報酬の減額・買いたたきなど7つの禁止行為、⑦6か月以上の委託を中途解除する場合は原則30日前までに予告。
• 厚生労働省 ／ 令和5年就労条件総合調査の概況退職給付制度がある企業：1,000人以上 90.1%・30〜99人 70.1%。
• 厚生労働省 ／ 令和7年就労条件総合調査の概況年次有給休暇（2024年）：1,000人以上 付与18.5日・取得12.8日、30〜99人 17.4日・11.3日。
• 厚生労働省 ／ 確かめよう労働条件：年次有給休暇雇い入れから6か月継続勤務し、8割以上出勤すると10日の年次有給休暇。